该公司要求2022年要继续全面落实全员安全生产责任制，健全公司全员安全生产责任制及考评标准，公司、分厂、车间、班组逐级签订《安全生产责任状》，每季度开展领导干部安全履职情况检查，继续推进领导干部“四个一”和主要负责人“十个一次”工作，各级按安全生产责任制考评标准进行考评及追责，确保各级安全生产职责落实到位；要夯实安全基础管理工作，依据国家安全生产法律法规、职业健康安全管理体系和冶金安全标准化要素，组织对单位安全管理体系要素进行审核，深入开展“五个一”活动，对现场安全风险进行辨识及评估并组织考试，进一步梳理并补充完善安全管理制度、作业指导书和应急预案，每半年组织一次全员安全培训考试，全面提升安全生产基础管理水平，为安全生产奠定基础；要扎实开展隐患排查与治理工作，公司安全生产专业小组每季度不少于一次专业检查，各单位安全生产专业小组每月不少于一次专业检查，采取节假日、季节性与日巡查相结合的原则，逐级量化隐患查处指标，及时发现隐患，针对排查出的隐患坚持“隐患整改不过夜”的原则，明确责任人进行整改，对一时无法整改的隐患制定整改方案，确保安全生产隐患持续处于下降状态，有效提升生产现场本质安全；要从严打击“三违”行为，单位持续开展“人的不安全行为”排查、教育活动，对查出的违章严格按制度从严处理。严格落实《萍安钢铁安全生产红线实施办法》，加强安全生产红线的培训与检查，对违反安全生产红线行为的员工从严从重追究当事人及领导的责任；要持续组织对安全生产管理人员进行安全专业知识培训，不断提升安全生产管理人员专业技能；积极开展班组安全学习、班前会、宣读安全誓词等安全活动，各单位每月开展一次安全管理“赛马”考评，营造良好的安全生产氛围；公司及单位、车间、班组要定期组织开展应急预案的演练，持续提升员工对突发事件的应急处置能力；同时，要深入推进职业健康管理，加强工程建设及相关方安全管理工作。
 

萍安钢铁反复强调，安全管理怎么严都不为过。2022年，萍安钢铁将认真贯彻落实国家安全生产相关法律、法规的要求，牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维，严格落实全员安全生产责任制、深入推进安全生产标准化、强化隐患排查治理、全面夯实安全基础，以“盯现场、抓基础、促整改、严追责”的措施，将安全生产各项工作做实、做细、做精，确保公司生产经营平安平稳。