伊犁钢铁有限责任公司“李建强创新工作室”成立于2021年6月，工作室围绕降本增效和技术改造，解决生产过程中的疑难杂症，实现了软件和硬件的同步提升。工作室以职工为中心、技术为依托，以“传、帮、带”，“师带徒”为运行机制，开展了“机加工拓展业务”、“加热炉降低氧化烧损”、“Q345B新产品开发”、“薄规格热轧带钢开发”等10余项技术攻关项目。
 

伊犁钢铁有限责任公司电器主任工程师李建强说：

“近期我们正在研究一项煤气风散自动点火以及保验技术研究。这项技术覆盖的专业有电器专业、液压专业、机械专业和一些生产操作专业，覆含的面比较广。”
 

伊犁钢铁有限责任公司机械点检维护作业区点检员叶存飞说：

“自2010年来到厂区之后，在李主任的带领下，从班长到检点员到现在的工匠，他一直带领着我成长，在技术上倾囊相授从不保留。”
 

为充分发挥“创新工作室”的“教、带、培”平台作用，伊犁钢铁有限责任公司严格落实轮训计划，对各岗位人员展开跨基地冬训对标学习，激活职工对工作的创新热情，不断提高电、钳、焊、仪器等作业人员对“工作室”的支撑作用。

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伊犁钢铁有限责任公司电器主任工程师李建强说：

“我们的创新工作室在研究课题的同时不断地扩大创新工作室队伍。要求所有的专业都要纳入创新工作室，这样不仅方便各个专业相互沟通，还能使创造研究出来的成果有实用性和通用性，不断给企业创造价值，为企业智慧制造和绿色低碳发㞡不断注入新的能量。”
 

据了解，伊犁钢铁有限责任公司的5个“创新工作室”，围绕难点找短板，聚焦生产绘蓝图，共培养首席、高级操作、岗位能手等27人，开展攻关课题31项，已完成11项，申报专利发明9项，全年累计实施技术改造达70余项，实现效益创收上千万元，为伊犁钢铁提质增效提供了扎实的技术支撑。
 

伊犁钢铁有限责任公司团委书记缪国定说：

“伊犁钢铁作为新源县驻疆企业在县委、政府和县总工会的大力支持下，坚持提高创新技能作为主要措施，以创领航、畅想创字主旋律，力争在各个作业现场掀起创新风暴，使创新体现在每一道生产工序中。”