近日，运河煤矿纪委书记深入基层开展的谈心谈话活动圆满收官。活动覆盖全矿24个单位，100余人次参与，历时八个月，实现了重点岗位全覆盖，达到了“红脸出汗、提神醒脑”的预期效果。

　　活动紧扣“三个聚焦”，精准发力。聚焦纪检工作质效，指导基层纪检委员，约谈党组织负责人，推动监督责任落地;聚焦关键少数监督，重点谈话各部门“一把手”，常态化谈心年轻干部，动态研判风险;聚焦风险问题整改，对存在风险的部门负责人及时约谈，剖析根源，督促整改。

　　本次活动自启动以来，根据文件要求分阶段、分批次稳步推进，确保了谈话的深度和质量，并呈现了如下特点：覆盖面广，重点突出，谈话对象涵盖了各级管理人员、关键岗位人员及重点领域人员，确保了监督无死角;谈话深入，精准画像，谈话内容聚焦廉洁从业、作风建设、履职尽责等关键方面，通过“一对一”“面对面”的交流，精准掌握了干部职工的思想动态和工作状态;问题导向，务求实效，活动坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠偏，做到早发现、早提醒、早处置。

　　此次活动成效显著：思想受洗礼，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想防线;作风更务实，推动了干部职工深入一线、担当作为，工作作风得到有效转变;监督更有力，畅通了纪检监察部门与基层的沟通渠道，为矿井高质量发展营造了风清气正的良好环境。