潞安化工常村煤矿始终坚持以技术创新、技术升级作为推动企业高质量发展的核心驱动力，通过搭建创新平台、开展技术攻关、培育技能人才，推动科技创新工作不断进步。

　　搭建创新平台，系统培育创新动能。该矿大力弘扬爱企敬企、无私奉献的工匠精神，组织开展了技术学习、小改小革等活动，不断激发广大员工学习技术的积极性，创建了“优秀人才工作室”，配备了各类工种图书资料、投影仪、电教仪等学习设施，为员工查阅资料、开展研究提供了便利。同时，通过以“设备制造修理与项目研究、技术创新与人才培养”为主的管理模式，在全矿率先打造了“设备制造、技术改革、人才培养、师徒帮带”样板，为企业发展培育了创新动能。

　　聚焦生产难题，精准开展创新攻关。该矿围绕全年生产目标和维修制造中的各环节，明确提出技术改革、技术创新研究课题，在工作中及时了解和掌握煤炭综采支架、采煤设备方面的新技术、新理念、新工艺、新经验，多方面收集专业信息，定期组织人才工作室成员针对工作中遇到的难题提出研究方向、集中技术攻关、推介科研成果。围绕研究项目组织开展技术交流、研讨、提出合理化建议等活动，通过集思广益，增强团队创造力、凝聚力、战斗力。通过组织技术骨干、一线员工组成创新攻关小组，深入生产现场调研，挖掘创新点，形成了修理输送机、转载机时所用的可调节间距定位器，综采工作面安装回撤辅助装置，滑靴式自移设备列车等多项技术研发成果。