初春的中国北疆乍暖还寒，春节假期刚结束，黑龙江建龙钢铁有限公司就开始联系双鸭山市就业局，开启2026年的招聘工作。从2003年扎根双鸭山至今，该公司累计吸纳高校毕业生、双鸭山当地青年、复转军人及再就业人员近5000名，直接用工与产业链辐射共为社会创造超2万个岗位，扛起双鸭山市稳就业重任，成为地方民生保障的“定盘星”。

　　走进黑龙江建龙钢铁有限公司，机器轰鸣，红彤彤的钢管在机器间流转、定型。数万平方米的加工车间内，地面整洁标线清晰，几名新进厂的大学生正在师傅带领下轮岗历练。

　　“我们初步打算招聘毕业大学生15到20人，普通工人三四十人。”黑龙江建龙钢铁有限公司人资部门负责人介绍，为兼顾用工需求与质量，建龙构建“分类施策、双线并进”的招聘体系。校园招聘聚焦人才储备，深入北京科技大学、东北大学等高校专场揽才、精准对接;社会招聘主攻实操与基础岗位，依托官方平台、招聘网站释出岗位，与双鸭山市就业局建立常态化联动，参与现场招聘会、双选会，实现线上线下全覆盖。

　　民生之本在就业，实业是稳就业的压舱石。近年来，黑龙江建龙钢铁有限公司推进煤气综合利用发电、高等级石油用管绿色智能制造、超低排放改造等重点项目，建设与运营全流程同步催生大量用工需求，进一步充实区域就业供给，为当地劳动力提供更多稳定岗位。

　　稳就业之外，黑龙江建龙钢铁有限公司更用心筑牢员工的幸福根基，五险一金、带薪年休假、取暖补贴……基础保障实打实落地。免费员工宿舍按需分配，免费通勤车穿梭于周边两区一县，从“食、住、行、娱、医”全维度织密福利保障网，让员工共享企业发展的红利。