据兖矿能源消息，兖矿能源兴隆庄煤矿党委紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，通过“活学、深查、实干”三大举措，将理论学习融入日常、问题整改紧扣主业、民生服务落到实处，实现了发展有实绩、口碑在民心的良好局面。

　　深学细悟强根基，以学促干明方向。矿党委坚持高位推动、系统谋划，构建“党委牵头、专班发力、支部落地、全员参与”的立体化学习格局。创新实施“五步六全四创新”工作法，通过党委中心组带头学、领导干部讲党课、党员干部集中研学与互动研讨等多种形式，围绕“政绩为谁、树什么样的政绩、怎样树政绩”展开深入讨论。各基层党支部灵活利用“三会一课”、主题党日等，将学习延伸到班组岗位，确保学习教育全覆盖。同时，矿党委将树立和践行正确政绩观的成效作为干部考核评价和选拔任用的“硬标尺”。

　　对标查摆提质效，调研攻坚破难题。矿党委将学习教育与中心工作深度融合，以问题为导向，以整改为目标。

　　通过意见箱、座谈会、一线走访等多渠道，主动向职工群众“问需、问计、问效”，全面查摆政绩观偏差。

　　班子成员带头下沉一线，面对面了解实情，将充填开采技术优化、安全生产管控等重点工作作为查摆问题、检验成效的主战场。

　　针对发现的问题和建议，分类建立整改台账，实行“排查-整改-复核-销号”全闭环管理，并创新开展正反面典型教育，将好经验固化为制度规范。

　　惠民暖心办实事，初心答卷赢口碑。矿党委将“为民造福”作为最大政绩，把学习教育成果转化为暖心举措。

　　全力打造“幸福食堂”与“幸福公寓”：食堂新增9个风味窗口，每日菜品达40余种;公寓升级配套设施，增设瑜伽室、健身室、书舍等功能区。

　　着力改善井下作业环境，加大安全投入，推广“长压短抽”通风除尘技术，使工作面除尘率提升至95%以上。

　　升级副井口“暖阳阳”志愿服务站，配备休息座椅、饮水设备、智能售卖机等，提供24小时便捷服务。