近日，在2026年四川省“安全宣传咨询日”活动现场公布的全省企业安全文化十大典型案例中，川煤集团太平煤矿凭借独具特色的“3453”安全文化体系成功入选。这不仅是一项荣誉，更是对川煤集团以文化软实力筑牢安全发展硬支撑的探索与实践的肯定。

　　一直以来，川煤集团坚持以文化为炬、向安全而行，始终锚定“文化引领安全、安全支撑发展”的内在逻辑，构建了以“精神引领、文化赋能”的安全文化体系。在太平煤矿这座年产120万吨的国家一级标准化矿井的日常工作中得到了最生动、最具体的诠释和体现。

　　思想的种子，如何生根？

　　“爸爸，下井注意安全，我和妈妈等您回家。”太平煤矿掘进二队矿工张元志，在井下听到了女儿的稚嫩的声音。那一刻，这位硬汉的眼眶红了。井下广播《太平之声》播出的“亲情寄语”，让巷道有了家的温度。

　　太平煤矿的“三维相依”安全思想体系，把教育变成了浸入式体验。安全文化长廊上印着《安全三字歌》、安全事故案例漫画、安全小故事。坚持开展安全知识竞赛、安全征文、安全合理化建议等活动，《矿嫂》记录矿工家庭的牵挂，《星海》传递安全文化，安全理念就这样从“纸上”走进“心里”。

　　制度的篱笆，如何扎牢？

　　在安全风险研判会上，分管安全副矿长强调：“31222工作面安装，顶板管理、机电、运输等关键环节容不得半点马虎……”

　　太平煤矿用“四管齐下”机制织密安全网：多维教育、精细管理、党员示范、先进引领，对“三违”和工伤复工人员，实行学习培训、单位帮教、亲情帮教、军事训练、通报亮相“过五关”，是提升职工安全教育的重要一环。

　　太平煤矿运输队左师傅去年因违章受伤，复工时妻子被请到矿上参加帮教会。她哭着说，你要有事，这个家就垮了。那一刻左师傅真正明白，安全不是一个人的事，关乎一个家庭的幸福。

　　文化的阵地，如何扎根？

　　走进太平煤矿，你会看到，从主井澡堂到井下+900米水平的千米安全文化长廊，堪称“太平煤矿安全博物馆”——安全警语警句、安全家书、“太平如此多娇”浮雕墙……矿工每天经过，都能感受到安全文化的浸润。

　　采掘综合楼内，矿史展厅、职工书屋、亲情驿站、创新工作室等10余个阵地常年开展安全故事分享、家书诵读、技能培训。9个标准化学习室更是班前“第一课堂”，现身说法、有奖问答、自救器盲戴考核轮番上演。职工说：“走到哪儿都能学到安全，想忘记都难。”

　　亲情的温度，如何传递？

　　3·8国际妇女节这天，太平煤矿矿嫂们早早来到矿灯房门口，为升入井的矿工们煮“平安抄手”。“夏天送西瓜、冰粉等清凉饮品，冬天送汤圆抄手饺子，咱们也是安全生产的一环。”矿嫂高明琼骄傲地说道。

　　“三情共建”让安全管理既有力度更有温度。太平煤矿女工委组织“井口迎亲”，妻子为丈夫整理安全帽、系紧鞋带，一个拥抱胜过千言万语。传统节日送汤圆、粽子、月饼。夫妻安全公约、亲情公约年年签订。

　　在警示方面，该矿将每年1月18日、8月29日定为安全警示日，全矿要观看事故案例，开展大讨论，事故亲历者现身说法。“用身边事教育身边人，最能触动灵魂。”分管安全的副矿长说道。

　　安全稳定生产，是文化积淀、机制创新、亲情浸润共同结出的果实。

　　“安全文化建设永远在路上。”太平煤矿党委副书记、矿长表示，“下一步，我们将推进‘五化’融合，打造本质安全型矿井，让‘平安回家’成为每位矿工最踏实的归途。”